Ideaalplaatje

20140702-221245-79965275.jpg

In mijn zakelijke leven heb ik veel leidinggevenden gehad. Sommigen hielden het langer met me uit dan anderen. Maar op een enkele uitzondering na heb ik met het overgrote deel nog steeds een fijne band en kijken we terug op een prettige werkrelatie. Toeval? Gedeeltelijk. Want ik ken mezelf best goed. Ik weet wat ik nodig heb om topprestaties te leveren. En een goede leidinggevende maakt zeker deel uit van de succesfactor. Zo is een van de belangrijkste eigenschappen een goed gevoel voor humor. Inclusief een gezonde dosis zelfspot. Daarnaast is het belangrijk dat diegene me niet overvoert met complimenten (ga ik maar van naast m’n schoenen lopen). Maar me wel regelmatig laat weten wat goed gaat. En meedenkt over het hoe als het beter kan. In bezit van een duidelijk doel voor ogen is een pre. Er moet ook een gevoel van gelijkwaardigheid zijn. Gevoel, omdat het soms gewoon fijn is om te weten dat de eindverantwoordelijkheid bij een ander ligt. En tot slot: rust en rede. Niet afgeleid worden van al dan niet terechte paniek op welke manier dan ook geuit. Op een rustige en kalme manier met me praten en vertrouwen uitstralen. Waar nodig een symbolisch protocol opstellen (een KitKat aanreiken: have a break!) Zodat ik mezelf kan herpakken, we samen lachen om mijn overdreven reactie en weer aan de slag kunnen. Een uitgebreid pakket aan competenties dus. Een van mijn vorige leidinggevenden heeft het er wel eens over: ‘Ik ben er nog steeds niet uit of ik met jou of jij met mij een sollicitatiegesprek had!’ En denk je nu: ‘lekker dan! Maar what’s in it for me?’ Die vraag is gemakkelijk te beantwoorden: een betrouwbare medewerker die kwaliteit levert. En waar je ook een hoop plezier aan en mee beleeft! Gegarandeerd! Aan al die huidige en oud-leidinggevenden waarvan ik weet dat ze dsdays regelmatig lezen bied ik met plezier dit blog als podium om te reageren: ‘Hoe ziet de ideale medewerker eruit?’ Ben benieuwd of er een succesvolle match is/was!

One thought on “Ideaalplaatje

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s